A Irani investe em uma série de ações em toda a organização para a inclusão de colaboradores com as mais diversas características e com atenção para a acessibilidade. Em 2022, ao criar o programa Gera Acessibilidade, que prevê um novo olhar para todos os espaços físicos na companhia, a Irani avançou ainda mais no objetivo de tornar o local de trabalho um lugar onde todos, pessoas com deficiência (PCDs) ou mesmo com problemas temporários de locomoção, se sintam confortáveis e seguros.
As unidades fabris estão passando por ajustes para garantir a acessibilidade plena a todos. Ao valorizar os espaços físicos adequados, entre outras ações, a companhia consegue estar acima da meta, com 5,15% de contratações de PCDs. Os projetos realizados fazem parte dos valores da Irani de transformar a vida das pessoas e gerar prosperidade.
A Irani também dedica especial atenção ao preparar times e gestores para receber os colegas, com um olhar de respeito e inclusão nas diferenças. Segundo o Diretor-presidente da Irani, Sérgio Ribas, cultivar a diversidade e promover a inclusão faz parte da missão estratégica da empresa, que surgiu há mais de 80 anos no meio-oeste de Santa Catarina.
