A Irani passa a ser Signatária dos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) da Organização das Nações Unidas (ONU). Esse documento, assinado por quase 700 empresas de diferentes segmentos e portes no país, estabelece compromissos a serem seguidos com o objetivo de eliminar a discriminação contra as mulheres na comunidade e no mercado de trabalho.
Desde 2020, a Irani já está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU ao assumir o compromisso de “cultivar a diversidade e promover a inclusão”. Até 2030, a expectativa é de que 40% do quadro funcional da empresa seja preenchido por mulheres e que elas ocupem 50% dos cargos de liderança. Atualmente esses percentuais são de, respectivamente, 25% e 19%.
Iniciativas internas, como o “Programa de Mentoria Feminina”, fazem parte do ciclo de desenvolvimento da empresa. Com 20 participantes na primeira edição, o projeto fortaleceu a autoconfiança e promoveu ampliação da consciência, alavancando possibilidades de atuação, carreira e desenvolvimento pessoal e profissional das mulheres. Ações como “Eu valorizo a Diversidade”, “+ Delas na Operação” e capacitações de lideranças também integram a lista.
